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ZD.BB Workshopkonzepte

Die digitale Transformation stellt Unternehmen nicht nur vor neue Herausforderungen, sondern bietet ihnen ebenso neue Möglichkeiten zur Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen bis hin zu Geschäftsmodellen.

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Softwarezentrum

In regelmäßigen Abständen möchten wir die ZD.BB-Partner vorstellen, um einen besseren Überblick zu bieten, wer alles beim ZD.BB mit dabei ist. Heute stellt sich das Software Zentrum Böblingen/Sindelfingen e.V. vor.

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Coworking Space Herrenberg

In regelmäßigen Abständen möchten wir die ZD.BB-Partner vorstellen, um einen besseren Überblick zu bieten, wer alles beim ZD.BB mit dabei ist. Heute stellt sich das Coworking Space Herrenberg vor, mit einem „Live-Bericht“ der Coworkering Esther Nestle.

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STAR COOPERATION GmbH

In regelmäßigen Abständen möchten wir die ZD.BB-Partner vorstellen, um einen besseren Überblick zu bieten, wer alles beim ZD.BB mit dabei ist. Heute stellt sich die STAR COOPERATION GmbH vor, mit einem Bericht von Oliver Messer, CIO –  STAR COOPERATION.

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Wir bleiben mit Ihnen im Gespräch – auch Online!

Nachdem sich das ZD.BB-Digitalfrühstück von Anfang an großer Beliebtheit erfreut und sich als Networking-Plattform für KMU in der Region etabliert hat, traf es auch uns schwer, dass wir coronabedingt nicht mehr in direkten Austausch mit Ihnen treten konnten. Wir nutzten die Zeit, um an unserem Angebot zu feilen und möchten Sie nun in regelmäßigen Abständen zu einem virtuellen Digitalfrühstück einladen.

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Studierendenprojekt zur Evaluation einer optimalen Lernplattform für ein mittelständisches Unternehmen

Im Rahmen eines Projekts am Böblinger Herman Hollerith Zentrum der Hochschule Reutlingen, hat eine sechsköpfige Gruppe Studierender des Studiengangs Digital Business Engineering nach einer optimalen Lernplattform für die Schulung der Mitarbeiter eines Filialisten geforscht. Die Aufgabenstellung wurde als gemeinsames Projekt zwischen Hochschule und dem mittelständischen Unternehmen formuliert. Dabei wurden auch die Rahmenbedingungen des aktuellen Schulungskonzeptes und die Wunschvorstellung des Unternehmens konkretisiert. Die Einführung einer digitalen Lernplattform wurde hierbei als wichtiger Schritt für die entsprechende Qualifizierung der Mitarbeiter identifiziert.

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