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Digitales Mindset – Warum Digitalisierung im Kopf beginnt

Die Digitalisierung verändert unsere Lebens- und Arbeitswelt tiefgreifend und ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Trotzdem stehen wir noch immer am Anfang einer Entwicklung, die in vielen Bereichen längst nicht ihr volles Potenzial entfaltet hat.

Analog zum weitreichenden technologischen Fortschritt rückt mehr und mehr in den Fokus, dass Fach- und Führungskräfte ein entsprechendes „Digitales Mindset“ entwickeln sollten, um im Wettbewerb zu bestehen. Ein digitales oder auch agiles Mindset ist heute immer entscheidender für den Unternehmenserfolg. Arbeits- und Denkweisen müssen sich verändern, um die Möglichkeiten der Digitalisierung zu nutzen. Wer das neue Umfeld versteht, gewinnt das Rennen.

 

Was ist ein Digitales Mindset?

Unter dem Begriff Digitales Mindset werden Persönlichkeitsmerkmale verstanden, die unser Handeln im Kontext der digitalen Transformation steuern. Dabei lassen sich sechs erfolgskritische Persönlichkeitsdispositionen unterscheiden, die insbesondere im berufsbezogenen Kontext ein Digitales Mindset beschreiben:

  1. Offenheit und Agilität
  2. Proaktivität
  3. Kreativität und unternehmerische Gestaltungsmotivation
  4. Kundenzentriertheit
  5. Kritikfähigkeit
  6. Offener Umgang mit Scheitern (vgl. https://www.dci.digital/definition-digitales-mindset, abgerufen am 17.2.2022)

 

Digitales/ Agiles Mindset entwickeln

Anhand der genannten Faktoren zeigt sich, dass ein Digitales bzw. Agiles Mindset durch Fähigkeiten ausgemacht wird, die nicht etwa angeboren sind, sondern die durch eine entsprechende offene Unternehmenskultur und passende Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen erlangt und optimiert werden können. Dafür eignen sich insbesondere kreative Workshopmethoden, wie die DesignThinking-Methode, die in den Workshops des ZD.BB angewandt wird. Die Fokussierung auf den Kunden und dessen Bedürfnisse in einer digitalisierten Welt ist ein Ansatz, den wir in unseren Workshops konsequent aufgreifen und anhand der Customer Journey gezielt analysieren.

Für Unternehmen ist die Förderung eines Digitalen oder Agilen Mindsets der Mitarbeitenden ein wichtiger Wettbewerbsvorteil: Entsprechend qualifizierte Fach- und Führungskräfte reagieren schneller auf sich verändernde Gegebenheiten am Markt oder wandelnde Kundenbedürfnisse.

Mehr zum digitalen Mindset beim Barcamp „Digital Minds“

Bei der Mitmach-Konferenz (Barcamp) am 3. März 2022 lädt die regionale Digital Hub Initiative alle Interessierten ein, über das Digitale Mindset und digitale Bildung zu diskutieren. Die Keynote hält Anna Koch, Gründerin & Geschäftsführerin von ITLOGWARE GmbH und Finalistin des WIN-Awards 2021 in der Kategorie Start-Up.

Lernen, Netzwerken und Neues sehen – das erwartet Sie beim „Digital Minds Barcamp“ am 03. März 2022 17:00 bis 22:00 Uhr. Weitere Infos und Anmeldung: https://www.zd-bb.de/events/barcamp/.

Q-Guide Region Stuttgart

Q-Guide ist ein neues Angebot für Weiterbildungsverantwortliche aus Unternehmen und bündelt die Services von 15 Partnern des Weiterbildungsverbunds Region Stuttgart zu einer regionalen Anlaufstelle.

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5G-PreCiSe Projekt im Landkreis Böblingen

Vorstellung des Projekts 5G-PreCiSe, bei dem sich die ZD.BB GmbH als Projektpartner bei der Beratung zur Digitalisierung in der Landwirtschaft, der Qualifizierung von Digitalisierungsfachkräften im Bereich Smart Farming, der Anwenderintegration und dem Ergebnistransfer beteiligt. Das innovative Projekt soll eine ressourcenschonende und zukunftsfähige Landwirtschaft im Ballungsraum voranbringen.

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