Wir stellen uns die Frage: Muss ein Mentor immer älter sein als sein Mentee? Nein, denn auch die junge Generation kann bereits ihr Wissen weitergeben. Besonders in der heutigen Zeit sind jüngere Menschen in digitalen Technologien und Social Media fit und finden sich in der schnelllebigen Welt mit ständigen Veränderungen oftmals leichter zurecht. Davon können auch ältere und hierarchisch höhergestellte Kolleg:innen profitieren.

Inhalte:
•             Was ist Reverse Mentoring und welche Vorteile bietet es?
•             Wie schaffe ich die Grundlagen für Reverse Mentoring in meiner Organisation?
•             Erfolgsfaktoren für die Einführung von Reverse Mentoring im Unternehmen

Ziele des Trainings:
•             Einen Überblick über die Methode des Reverse Mentoring vermitteln
•             Erste Tools und typische Anwendungsszenarien kennenlernen

Zielgruppe:
•           Alle Personen, die Interesse an innovativen Lernerfahrungen haben
•           Verantwortliche aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führungskräfte 

Die Teilnahme ist kostenfrei.